Offene Stellen schneller mit passenden Fachkräften besetzen.
Talentblüte macht Ihre offenen Stellen über Social Media bei wechselbereiten Fachkräften sichtbar – auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Erreichen Sie Talente, bevor sie suchen.
Viele Unternehmen erhalten zu wenige passende Bewerbungen – nicht, weil es keine geeigneten Talente gibt, sondern weil sie von ihnen nicht gesehen werden.
Klassische Stellenanzeigen erreichen vor allem Menschen, die bereits aktiv nach einem neuen Job suchen. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen bringt Talentblüte Ihre offenen Stellen auch zu passenden Kandidaten, die aktuell nicht auf Jobportalen unterwegs sind.
Mehr Sichtbarkeit. Passendere Bewerbungen. Weniger Aufwand.
Talentblüte übernimmt Ihren Social-Recruiting-Prozess von der Kampagnenplanung bis zur laufenden Optimierung. So erreichen Sie gezielt wechselbereite Fachkräfte und ermöglichen ihnen eine schnelle, unkomplizierte Bewerbung.
Strategie und Kampagnenplanung
Wir entwickeln eine Recruiting-Kampagne, die zu Ihrer Zielgruppe, Ihrer offenen Stelle und Ihrem Unternehmen passt.
Anzeigen und
Inhalte
Wir erstellen aufmerksamkeitsstarke Werbeanzeigen, die Ihr Unternehmen authentisch präsentieren und Interesse wecken.
Reichweite auf
Social Media
Ihre Stellenangebote werden gezielt auf Facebook und Instagram ausgespielt – auch an Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
Einfache mobile
Bewerbung
Interessierte Fachkräfte können sich innerhalb weniger Minuten und ohne komplizierte Unterlagen bewerben.
Analyse und Optimierung
Wir messen die Kampagnenergebnisse laufend und optimieren Anzeigen, Zielgruppen und Bewerbungsprozess.
Persönliche Betreuung
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, transparente Auswertungen und direkte Unterstützung während der gesamten Zusammenarbeit.
✓ Mehr relevante Bewerbungen
✓ Weniger administrativer Aufwand
✓ Messbare Ergebnisse
So läuft die Zusammenarbeit ab
Von der Analyse Ihrer offenen Stelle bis zur laufenden Optimierung der Kampagne – klar strukturiert und persönlich begleitet.
01
Stelle schärfen
Position und Zielgruppe analysieren
Gemeinsam definieren wir, welche Fachkräfte Sie suchen, was die Position attraktiv macht und mit welchen Botschaften wir passende Kandidaten erreichen.
02
Kampagne entwickeln
Anzeigen und Bewerbungsprozess erstellen
Wir entwickeln die Kampagnenstrategie, gestalten aufmerksamkeitsstarke Werbeanzeigen und richten einen einfachen mobilen Bewerbungsprozess ein.
03
Kandidaten erreichen
Passende Fachkräfte über Social Media ansprechen
Ihre Kampagne wird gezielt auf Facebook und Instagram ausgespielt – auch an wechselbereite Fachkräfte, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
04
Ergebnisse optimieren
Bewerbungen auswerten und Kampagne anpassen
Wir analysieren die Ergebnisse laufend und optimieren Zielgruppen, Anzeigen und Bewerbungsprozess, um mehr passende Bewerbungen zu erzielen.
Recruiting mit unternehmerischem Blick
Marcel Owczarek kennt die Herausforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen aus eigener Erfahrung. Als langjährige Führungskraft in einem Familienunternehmen weiß er, worauf es im Arbeitsalltag und bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender ankommt.
Mit Talentblüte verbindet er unternehmerisches Verständnis mit gezieltem Social Recruiting – persönlich, pragmatisch und messbar.
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